Η συγκεκριμένη έρευνα έρχεται να συμπληρώσει μια παλιότερη του πανεπιστημίου του Harvard που έλεγε πως είναι πιο αποτελεσματικό και παραγωγικό να είσαι θερμός με την ομάδα ή τους συναδέλφους σου μα με μέτρο. Η ανεκτικότητα και η συγκατάβαση δεν βοηθούν στη δημιουργία σοβαρών ανθρώπινων σχέσεων, καθώς μένεις στάσιμος. Όταν δεν αντιδρούμε ποτέ και λέμε απανωτά «ναι» δεν αφήνουμε περιθώριο στον εαυτό μας να δείξει το πραγματικό του πρόσωπο και τις πηγαίες επιθυμίες του. Οι άνθρωποι έχουν την τάση να μην εμπιστεύονται αυτού του είδους τους ανθρώπους, να τους θεωρούν βαρετούς και να μην τους υπολογίζουν τόσο πολύ.
Ένας ακόμη παράγοντας είναι ο κίνδυνος της θυματοποίησης. Δυστυχώς δεν μπορούμε να ευχαριστούμε τους πάντες. Κι όταν το προσπαθούμε, αυτή η διαδικασία τρώει πάνω από όλα τις δικές μας σάρκες. Πολλές φορές μια διαφωνία είναι πιο παραγωγική από ένα συγκαταβατικό «ναι». Έτσι βοηθούμε τους άλλους να αναγνωρίζουν τα όρια μας και να μην μας θεωρούν σίγουρα και καλοσυνάτα θύματα.
Ένα ακόμη συναίσθημα που γεννιέται είναι ενοχή ή αμηχανία όταν οι άλλοι δίπλα μας είναι αναστατωμένοι. Έτσι φορτωνόμαστε ένα ακόμη περιττό άγχος, εξαιρετικά ψυχοφθόρο, μιας και οι καλοσυνάτοι άνθρωποι έχουν δυσανεξία στις εντάσεις και στις ταραχές και ενώ μπορεί να μην ευθύνονται για αυτό, εισπράττουν ενοχικά την ενέργεια που τους περιβάλλει.
Τέλος, η αιώνια προσπάθεια να ικανοποιήσουμε και να μην κακοκαρδίσουμε τους άλλους, μας τραβάει μακριά από τον ίδιο μας τον εαυτό. Πολλές φορές αυτό μας αφήνει την πικρή γεύση του ότι κανείς δεν καταλαβαίνει τις δικές μας ανάγκες και δεν φροντίζει για τις δικές μας επιθυμίες.
Αντιμετωπίστε τους κιρσούς εύκολα και ανώδυνα.
Παχυσαρκία : Σύγχρονη Λύση από τον Ειδικό 
Χαμογελαστέ ξανά με οδοντικά εμφυτεύματα 
Μάθετε για τα υπερηχογραφήματα της εγκυμοσύνης
Υποφέρετε από αιμορροΐδες; Όχι πια…
